1. 本选题研究的目的及意义
1. 研究目的
本课题研究的目的是开发一个基于微信小程序的企业招聘系统，旨在利用微信小程序便捷、高效、传播范围广等优势，为企业和求职者搭建一个功能完善、体验良好的招聘平台。
通过该系统，企业可以发布招聘信息、筛选简历、在线沟通、管理招聘流程等，提高招聘效率；求职者可以浏览职位信息、投递简历、在线沟通、跟踪求职进度等，更加便捷地找到心仪的工作。
2. 本选题国内外研究状况综述
1. 国内研究现状
国内在企业招聘系统领域的研究起步较早，已经涌现出一些成熟的招聘平台，例如前程无忧、智联招聘、猎聘等。
近年来，随着移动互联网的快速发展，基于微信小程序的招聘小程序也逐渐兴起，例如BOSS直聘、拉勾招聘等都推出了自己的小程序版本，为用户提供更加便捷的招聘服务。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本课题主要研究内容包括以下几个方面:
1.微信小程序端设计与实现:设计简洁易用的小程序界面，实现用户注册登录、职位浏览、简历填写、在线沟通、求职进度跟踪等功能。
2.服务器端设计与实现:构建稳定的服务器架构，实现用户信息管理、职位信息管理、简历管理、招聘流程管理等功能，并提供安全可靠的数据存储和访问接口。
4. 研究的方法与步骤
本课题研究将采用软件工程的思想，结合微信小程序开发技术、数据库技术、前后端交互技术等，按照以下步骤进行：
1.需求分析阶段：对企业招聘流程和用户需求进行深入分析，确定系统的功能需求和非功能需求，形成详细的需求规格说明书。
2.系统设计阶段：根据需求分析的结果，进行系统架构设计、数据库设计、功能模块设计，并确定技术路线和开发平台，输出系统设计说明书。
3.系统实现阶段：根据系统设计方案，进行微信小程序端开发、服务器端开发、数据库搭建等工作，并进行代码编写、单元测试、集成测试等，确保系统功能的完整性和稳定性。
5. 研究的创新点
本课题研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.基于微信小程序的招聘平台:不同于传统的招聘网站或APP，本系统基于微信小程序开发，用户无需下载安装，即可方便快捷地使用招聘功能，降低了用户使用门槛，提升了用户体验。
2.个性化职位推荐:系统将根据用户的求职意向、技能特长等信息，利用推荐算法为用户推荐匹配度更高的职位，提高求职效率。
3.实时在线沟通:系统将提供实时在线沟通功能，方便企业HR与求职者进行沟通交流，提高招聘效率，优化求职体验。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1]徐明星,达庆利,祝俊.区块链技术发展现状与展望[J].信息安全研究,2016,2(11):945-954.
[2]张健.微信小程序开发入门与实战[M].北京:清华大学出版社,2017.
[3]吴久健.基于微信小程序的线上购物商城的设计与实现[D].广州:华南理工大学,2019.
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