1. 研究目的与意义
在2017、2018两年里,我国刚结束的重要的十九大和两会都将人才提到了一个非常高的地位。目前我国放缓发展节奏,转向高质量的发展,旨在建设制造强国,而催生这一愿景的主要动力便是人才。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,人力资本作为人才的重要附属品,比物质、货币等硬资本有着更大的增值潜力,作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。因此,人力资本对一个城市、区域的发展有着重要的战略意义。
而人才不仅仅是一个给定地区的禀赋或股票,而是特定的地区条件需要吸引人才。换句话说,能够吸引和留住人力资本的环境或栖息地方面发挥了重要的作用。环境是人类赖以生存的场所,自然环境日益演化为人为环境的今天,我们有必要加深对提高城市环境质量的认识。它不仅是中国走可持续发展的必由之路,从其现实意义出发,更是能形成人力资本集聚的重要推力,城市能够以此作为禀赋进而做到更快更优的发展。通过对环境质量的规划,城市的资源借助人力资本的发酵,能够从多方面得到有效率的极大的丰富。
本文将探讨城市环境质量对人力资本集聚的具体影响,以及不同规模城市影响的不同之处。
2. 研究内容和预期目标
(一)本文将从城市环境质量的细化指标入手,运用衡量城市环境质量的重要指标,包括空气质量指标指数、人均二氧化硫排放量等数据,采用对照分析并借助计量经济工具,通过对地区各年度数据的对应与对比,分析城市环境质量对人力资本集聚的具体影响和效应
(二)关键问题
本文拟解决的关键问题是:
3. 国内外研究现状
大量理论与实证文献研究表明,城市环境质量越优,对人力资本集聚的促进力量越强。根据对该问题研究的深浅程度可以概括为以下循序的三种观点:
4. 计划与进度安排
(一)2022.11.10:完成选题工作
(二)2022.11.10-11.30:完成开题报告,外文翻译,提交老师并修改。
11.15:导师见面,讨论关于开题报告要求、文献查找的方法和文献综述对参考文献的要求。
5. 参考文献
[1]李海峥,贾娜,张晓蓓,Barbara Fraumeni.中国人力资本的区域分布及发展动态[J].经济研究,2013,48(07):49-622
[2]张可,汪东芳.经济集聚与环境污染的交互影响及空间溢出[J].中国工业经济,2014(06):70-82.
[3]孙健,邵秀娟,纪建悦.新兴工业化国家和地区人才集聚环境建设的经验及启示[J].中国海洋大学学报(社会科学版),2004(06):186-189 198.
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