1. 本选题研究的目的及意义
随着知识经济时代的到来，知识已经成为企业最重要的战略资源之一，而隐性知识作为知识的一种重要形式，在企业的创新和发展中发挥着至关重要的作用。
隐性知识是指难以言喻、难以编码的知识，通常存在于个体的经验、技能和直觉中。
企业内部隐性知识的有效转化，对于提高企业的核心竞争力、促进创新和实现可持续发展具有重要意义。
2. 本选题国内外研究状况综述
隐性知识转化一直是国内外学术界和企业界关注的热点问题。
近年来，学者们从不同角度对隐性知识转化进行了深入研究，取得了丰硕的成果，为本研究提供了重要的理论基础和实践参考。
1. 国内研究现状
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究的主要内容是基于SEIC模型，探索苏宁内部隐性知识转化的有效策略，并提出相应的对策建议。
1. 主要内容
1.隐性知识和知识转化的相关理论概述：本章将阐述隐性知识的概念、特征、类型以及知识转化的定义、过程、模型等相关理论，为后续分析提供理论基础。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究法、案例分析法、问卷调查法和访谈法等多种研究方法，并将定量分析与定性分析相结合，以确保研究的科学性和有效性。
1.文献研究法：通过查阅国内外相关文献，了解隐性知识转化、SEIC模型等相关理论，以及苏宁企业概况和行业发展现状，为研究提供理论基础和现实依据。
2.案例分析法：以苏宁为案例，深入分析其隐性知识管理现状、存在的问题以及成功经验，为构建基于SEIC模型的隐性知识转化策略提供现实依据。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：将SEIC模型应用于苏宁内部隐性知识转化策略研究，从社会化、外化、组合和内化四个阶段系统分析苏宁隐性知识转化的过程和机制，为企业隐性知识管理提供新的理论视角。
2.研究对象的创新：以苏宁作为研究对象，深入分析其隐性知识管理现状和存在的问题，并提出相应的对策建议，为中国大型零售企业隐性知识管理提供实践参考。
3.研究方法的创新：采用文献研究法、案例分析法、问卷调查法和访谈法等多种研究方法，并将定量分析与定性分析相结合，以确保研究的科学性和有效性。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 周丽, 王帆. 基于SECI模型的高校教师隐性知识管理研究[J]. 教育现代化, 2019, 6(37): 103-105.
[2] 王永贵, 王国辉. 基于SECI模型的隐性知识转化机制研究——以C公司为例[J]. 科学与财富, 2021(10): 84-85.
[3] 谢宝国, 魏延艳. 基于SECI模型的企业隐性知识转化策略研究[J]. 科技创新与应用, 2020(24): 188-190.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
