1. 研究目的与意义
内部审计职业化是将内部审计工作作为一种职业看待，无论是内部审计组织、人员资格认定、审计业务的取得、审计程序的执行、审计证据搜集、审计评价意见的发表等一系列工作，都必须按职业化标准加以要求。
2014年10月，在《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《国务院关于加强审计工作意见》中明确提出了#8220;推进审计职业化建设#8221;的要求，开创了我国审计职业化建设的历史。中央高层对审计职业化建设的关注与推动，在再度引起审计理论界实务界热烈的探讨。#8220;推进审计职业化建设#8221;成为了中国审计制度改革的重要方面，为审计队伍的建设指明了方向，体现了依法治国理念的有效贯彻与实施。不难看出在新时期下，内部审计已经由一种零散的组织活动转向一种社会职业发展趋势。
实现内部审计职业化,不仅是对我国传统内部审计的一次革命,也给我国企业制度创新,建立健全科学、合理、有效的企业内部制约监督机制提供了一个良好契机。实现内部审计职业化是建立科学、合理、有效的内部审计监督机制的客观需要；是理顺内部审计的隶属关系,建立适合市场经济体制要求的新型内部审计体制的重要举措；是建立内部审计钢性需求机制的客观需要；是健全完善企业内部监督、制约机制的必然要求。同时也为企业在健全自我约束机制、实现经营目标、促进企业发展方面起到重要的作用。
2. 研究内容和预期目标
通过研读与内部审计职业化相关的文献，了解我国内部审计职业化的发展历程和现状，比较内部审计职业化较传统审计的优势体现在哪些方面？我国内部审计职业化目前的发展现状如何？发展过程中面临哪些问题？产生这些问题的原因是什么？为解决这些问题可采取的措施包括哪些？可以通过哪些途径使内部审计职业化的程度更高一点？然后，选取我国上市公司数据进行实证分析。最后，得出结论，并根据实证检验结果提出相应对策和建议。
拟解决的关键问题：
1. 我国内部审计职业化发展存在的问题以及相应的对策
3. 国内外研究现状
国外研究现状：
1.Mary Ann Reynolds在其2000年发表的《Professionalism，EthicalCodesandtheInternalAuditor:AMoralArgument》中指出，职业道德准则的制定对于实现内部审计职业化具有重大意义，从事内部审计工作的人员需要具有很强的社会道德意识，有为广大公众服务的意识，因此职业道德准则有助于约束他们公正的进行内部审计工作，提高内部审计的社会效果。
4. 计划与进度安排
（1）第一阶段：2022-11-01~2022-11-30 确定选题、收集资料，写出开题报告；
（2）第二阶段：2022-12-01~2022--01-31广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；
（3）第三阶段：2022-02-01~2022-03-01 细列提纲并进一步收集参考文献,完成论文初稿，进行期中检查；
5. 参考文献
[1] 杜敏霞. 浅谈内部审计职业化[J].中国内部审计,2014(2):23-25.
[2] 高一文. 内部审计职业化的发展方式选择[J] .现代金融,2012(11):36-37.
[3] 王鲁平,李健,王菥茹. 国家审计职业化及管理对策[J].审计研究,2013(2):10 -16.
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