1. 本选题研究的目的及意义
随着经济全球化和科技革命的深入推进，人才竞争日益成为国家和地区发展的核心竞争力。
海外高端人才是指具有国际视野、先进技术和管理经验的优秀人才，是推动经济社会高质量发展的重要力量。
江苏作为中国经济大省和对外开放高地，对海外高端人才的需求日益迫切。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，国内外学者对人才集聚与使用、海外人才政策等方面开展了大量研究，取得了丰硕的成果，为本研究提供了重要的参考。
1. 国内研究现状
国内学者对海外高端人才的研究主要集中在以下几个方面：
人才集聚的影响因素研究:学者们从不同角度探讨了影响人才集聚的因素，例如李超平、周建军(2011)认为区域人才环境是影响人才集聚的重要因素，而胡安宁(2016)则强调了产业结构升级对高端人才的吸引作用。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究主要内容包括：
1.江苏经济社会发展对海外高端人才的需求：分析江苏当前和未来发展对海外高端人才的需求情况，包括哪些行业和领域对海外高端人才的需求量大，需要什么样的专业技能和素质，以及江苏在吸引海外高端人才方面有哪些优势和劣势等。
2.江苏海外高端人才引进现状：分析江苏海外高端人才引进的总体规模、结构和趋势，重点关注近年来江苏出台的海外人才引进政策，例如“双创计划”、“江苏省高层次人才引进计划”等政策的实施效果和存在的问题，以及与国内其他省市相比，江苏在海外人才引进方面有哪些优势和不足。
3.江苏海外高端人才使用现状：分析江苏海外高端人才在哪些行业和领域发挥了重要作用，他们在江苏的创新创业情况如何，以及江苏在海外高端人才使用方面存在哪些问题，例如人才评价机制不完善、人才作用发挥不充分等。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采取文献研究、实地调研、案例分析、比较分析等多种方法，对江苏海外高端人才集聚与使用政策进行系统研究。
1.文献研究：通过查阅国内外相关文献，了解海外高端人才集聚与使用、人才政策等方面的研究现状，为本研究提供理论基础和参考依据。
2.实地调研：赴江苏省内相关政府部门、高校、企业进行实地调研，了解江苏海外高端人才集聚与使用的现状、问题和需求，收集相关数据和案例，为本研究提供empiricalevidence。
5. 研究的创新点
本研究力求在以下几个方面体现创新性：
1.突出江苏特色：本研究将聚焦江苏省情，深入分析江苏海外高端人才集聚与使用的特点和规律，提出具有江苏特色的政策建议。
2.注重问题导向：本研究将紧密围绕江苏海外高端人才集聚与使用过程中存在的突出问题，深入分析问题产生的原因，提出具有针对性的对策建议。
3.强调实践应用：本研究将注重研究成果的转化应用，将政策建议与江苏实际紧密结合，为江苏省委、省政府制定海外高端人才政策提供切实可行的参考。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 李 刚,张 伟.基于系统动力学的江苏省海外人才引进策略研究[J].科技进步与对策,2021,38(13):53-60.
[2] 刘 伟,张晓静.区域人才竞争力评价及提升路径研究——以江苏省为例[J].科技进步与对策,2021,38(09):131-138.
[3] 王 辉,王 强,朱 凌.基于H-Enrich模型的江苏省制造业人才集聚效应研究[J].人力资源管理,2021(08):150-154.
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