1. 研究目的与意义
(1) 研究背景
①行业背景
人格特质理论起源于40年代的美国。该理论认为，人格特征是决定个体行为的基本特性，是人格的有效组成元素，也是测评人格所常用的基本单位。因性格特征差异引起的心理健康、工作绩效和人员管理等问题正在吸引更多研究者的目光。
2. 研究内容和预期目标
（1）研究内容
本文拟分为绪论、项目管理与性格特征的相关理论、问卷调查与数据统计分析、结论及展望五个部分。
①第一章绪论部分，综述研究背景、研究目的和意义、研究内容、研究方法和技术路线。
3. 研究的方法与步骤
（1）文献综述法
在中国知网、Web Of Science、Science Direct中，以“性格特征”“人格特质”“Personality traits”等为关键词检索，筛选出优质文献作为理论背景部分的分析依据，及写作参考。
（2）问卷调查法
4. 参考文献
[1] Bleidorn W, Hopwood C J, Lucas R E. Life events and personality trait change[J]. Journal of personality, 2018, 86(1): 83-96.
[2] Kocjan G Z, Kav#269;i#269; T, Avsec A. Resilience matters: Explaining the association between personality and psychological functioning during the COVID-19 pandemic[J]. International Journal of Clinical and Health Psychology, 2021, 21(1): 100198.
[3] Costa Jr P T, McCrae R R, L#246;ckenhoff C E. Personality across the life span[J]. Annual review of psychology, 2019, 70: 423-448.
5. 计划与进度安排
（1）2024年2月20日——2024年2月26日：确定论文题目，收集论文资料，阅读指导所发的大量参考文献。
（2）2024年2月27日——2024年3月9日：继续阅读文献，制定论文大纲，完成文献综述。
（3）2024年3月10日——2024年3月31日：完成开题报告，完成论文绪论和文献综述部分。
（4）2024年4月1日——2024年4月30日：通过问卷调查法和访谈法完成论文理论研究和实证分析，完成论文的初稿。
（5）2024年5月1日——2024年5月15日：完成论文初稿修改，进行论文查重，确定论文中文摘要和英文摘要，初步制作论文答辩的PPT。
（6）2024年5月16日——2024年6月1日：完成论文内容细节的修改，进行论文再次查重，装订论文，完成论文答辩PPT编写，完成论文答辩。
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